En mars, les changements sont nombreux, non seulement pour la nature, mais aussi en matière de RH : Trillium, plan de formation, suppression de la prime de reprise du travail et passage à l’heure d’été.

Chaque entreprise occupant plus de 20 travailleurs doit établir, chaque année, un plan relatif à l’emploi des travailleurs âgés de 45 ans et plus. Une autre possibilité consiste à établir un plan pluriannuel.

Les travailleurs ou dirigeants d'entreprise qui se déplacent à des fins professionnelles en Belgique font logiquement des frais (repas, séjour). Le remboursement de ces frais par l’employeur peut être exonéré d’impôt à certaines conditions.

Si vos travailleurs utilisent leur propre voiture, moto ou cyclomoteur pour les déplacements professionnels, vous pouvez ou devez leur octroyer une indemnité kilométrique pour couvrir leurs frais. À partir du 1er avril 2025, un montant supérieur est d’application si votre se...

En raison de la crise sanitaire, les chèques-repas et les éco-chèques qui ont expiré en 2021 et qui n’ont pas été utilisés sont réactivés avec une nouvelle durée de validité de 12 mois (pour les chèques-repas) ou de 24 mois (pour les éco-chèques). Cette mesure est entrée en ...

Le variant omicron est le variant le plus infectieux du coronavirus à ce jour. En même temps, il semble rendre les gens moins malades. Afin d'éviter que trop de personnes ne soient mises en quarantaine ou en isolement, les règles de quarantaine seront adaptées. Les nouvelles...

Depuis le 20 novembre 2021, tout travailleur qui peut télétravailler doit le faire au minimum quatre jours par semaine.

Occuper du personnel implique une part d’administration, vous n’êtes pas sans le savoir. Il faut notamment tenir et conserver un certain nombre de documents sociaux.