Lorsque le contrat de travail d'un travailleur prend fin, l'employeur reste tenu de payer un certain nombre de jours fériés, en fonction de l'ancienneté du travailleur.

Aussi bien les travailleurs soumis que les travailleurs non soumis ont le droit de bénéficier d'un certain nombre de visites chez le médecin du travail. Ces visites ne sont cependant pas obligatoires et ont toujours lieu à la demande du travailleur, sur base volontaire.

Le système du budget de mobilité permet aux travailleurs qui disposent d'une voiture de société ou qui sont éligibles à une voiture de société d'opter pour un budget de mobilité basé sur 3 piliers.

Le traitement du premier pilier du budget de mobilité est identique à celui de l'avantage résultant de l'utilisation gratuite, à des fins privées, d'une voiture de société mise à disposition par l'employeur.

Plusieurs solutions existent.

Votre travailleur n'a pas pu prendre tous ses jours de congés légaux, peut-il les reporter ?

Habituellement, c'est une convention collective de travail qui détermine les conditions d'octroi de la prime.

Pour les jours de vacances légalement constitués, le travailleur a droit à un pécule de vacances.