Non.
Oui. Moyennant le respect de certaines conditions, l’employeur doit payer une prime d’ancienneté au footballeur rémunéré.
Oui, en Division Nationale 1A et 1B.
La convention collective de travail encadre strictement l'intervention des intermédiaires dans les transactions entre clubs, joueurs et entraîneurs. Ces règles visent à garantir la transparence et à éviter les conflits d'intérêts.
Le travailleur peut être victime de rechutes successives.
L'octroi d'un supplément aux allocations de chômage temporaire est obligatoire pour l’ensemble des employeurs.
Le tableau des frais ci-dessous reprend les différents frais pour lesquels l’ONSS accepte une évaluation forfaitaire. Vous y trouverez également les montants et les conditions dans lesquels ils peuvent être appliqués.
Les travailleurs à temps plein et, à certaines conditions, les travailleurs à temps partiel peuvent prester des heures supplémentaires volontaires.
