Les jours de congé d’aidant octroyés aux travailleurs ne sont pas rémunérés.

Le travailleur qui prend un congé d’aidant est protégé du licenciement.

Vous mettez une voiture de société à disposition de votre travailleur/dirigeant d’entreprise et remboursez ses frais d’électricité ? En principe, le remboursement des frais d’électricité par l’employeur n’est pas compris dans l’avantage de toute nature pour la voiture de soc...

Le travailleur peut demander tout aménagement de ses modalités de travail existantes, tel que le recours au télétravail, par exemple.

Si votre travailleur demande des conditions d'emploi plus prévisibles et plus sûres, vous pouvez répondre de trois façons.

La déclaration Dimona doit être introduite par prestation et par jour. Vous devez également fournir un certain nombre d'informations à votre travailleur.

Des cotisations sociales « normales » sont dues sur la totalité du salaire des travailleurs occasionnels

L’employeur et le travailleur ont le choix entre l'application du travail occasionnel ou le travail étudiant.