Toutes les personnes physiques présentes sur le lieu de travail.

Le système d'enregistrement reprend les données suivantes, qui sont transmises à l'ONSS.

Les sanctions sont décrites ci-dessous.

Seuls les éditeurs agréés peuvent proposer des titres-repas électroniques.

Des frais peuvent-ils être facturés pour le remplacement du support des titres-repas électroniques ?

Le congé pour motif grave ne peut plus être donné lorsque le fait qui justifie un tel licenciement est connu de l’employeur depuis plus de 3 jours ouvrables.

L'employeur qui ne respecte pas la réglementation peut être sanctionné.

Ici vous trouverez les indemnités des personnes mises au travail avec certains contrats d'apprentis.