Vous trouverez ici les principales références juridiques concernant le congé pour soins palliatifs.
Le délai de préavis auquel a droit un travailleur, indépendamment de son statut et de sa rémunération annuelle, est constitué en 4 phases.
A certaines conditions, il est question de rechute.
Lorsqu’un dirigeant d’entreprise donne un bien immeuble bâti en location à sa société, une partie de ces avantages locatifs sont dans certains cas considérés comme des revenus professionnels.
Le travailleur qui change d'entité juridique au sein d'une même unité technique d'exploitation conclut bel et bien un nouveau contrat de travail auprès d'un nouvel employeur.
Nous conseillons la plus grande prudence en matière de collecte, par l'employeur, d'informations sur les réseaux sociaux.
Des dispositions spécifiques sont d'application lorsque le travailleur a réduit ses prestations.
A quels jours fériés les travailleurs à temps partiel ont-ils droit ?
