L'employeur est tenu de mettre tous les instruments et outils de travail nécessaires (ordinateur, imprimante, photocopieuse,…) à la disposition du travailleur.

Oui, dans les clubs de football de D1A (première division nationale).

Oui, les footballeurs rémunérés en Belgique bénéficient d'une garantie annuelle supplémentaire en plus de leur salaire mensuel et de leurs primes de matches.

Le contrat de travail des footballeurs rémunérés en Belgique doit contenir plusieurs mentions obligatoires.

Le règlement de travail constitue un document essentiel dans la relation entre les clubs de football et les joueurs professionnels en Belgique.

Oui, moyenne le respect de certaines conditions.

Oui, il existe un nombre minimum d'entraîneurs de football rémunérés que chaque club doit obligatoirement employer.

Les sportifs rémunérés sont soumis à l’obligation générale d’assurance accidents du travail. Toutefois, ils relèvent d’un régime spécifique, prévu par l’AR du 10 août 1987.