Voici quelques exemples.

Certaines personnes faisant partie du ménage d’un contribuable peuvent être considérées comme fiscalement à charge. La prise en charge fiscale donne lieu dans le chef du contribuable qui l’assume à certaines conditions, à des réductions de précompte professionnel.

L’annexe III vous dit tout.

La Charte sociale européenne reconnaît également le droit pour l'employeur de mener des actions collectives (en ce compris la grève) en cas de de conflits d'intérêts[1].

En cas de grève annoncée au public par les organisations syndicales reconnues moyennant un préavis de 8 jours, la SNCB n'octroie pas de compensation financière à moins que le billet de train n'ait été acheté avant l'annonce.

Seules les formations expressément visées par la loi et comportant un minimum de 32 heures par an ouvrent le droit au congé-éducation payé. Il peut s’agir de formations professionnelles ou générales (voir ci-après).

La Belgique a déjà adopté des règles strictes en matière de protection de la vie privée auxquelles les employeurs étaient tenus de se conformer avant l'entrée en vigueur du GDPR.

L'employeur qui ne respecte pas la réglementation peut être sanctionné.