Pourquoi suivre cette formation ?
Après la formation « Élaborer un règlement de travail » :
- Vous connaissez les éléments obligatoires à inclure dans un règlement de travail.
- Vous avez un modèle de règlement de travail que vous pouvez compléter.
Programme
- Où trouver les données de la ‘fiche d’identité de l’entreprise’ pour les différentes institutions dont la composition est mentionnée dans le règlement de travail ?
- Comment mesurer et contrôler le temps de travail ?
- Comment mettre en place des horaires de travail (flottants) ?
- Quelles règles instaurer pour l’entreprise concernant la prise de vacances annuelles ?
- Quelles règles appliquer pour le paiement du salaire ?
- Qu’en est-il des mentions obligatoires pour les chèques-repas et les formes de rémunération alternative ?
- Quelles obligations relatives à la fiche de salaire électronique faut-il inclure ?
- Quid du remboursement des trajets entre domicile et lieu de travail ?
- Comment traiter les données personnelles ?
- Comment aborder la prévention et la gestion des risques psychosociaux en entreprise ?
- Bien-être et prévention : Quelles sont les mentions obligatoires ?
Prérequis pour suivre cette formation
Aucune connaissance préalable spécifique n’est requise pour suivre cette formation.
Méthodologie
Attendez-vous à un mélange dynamique entre théorie et pratique. Pendant cette formation, nous donnons des exemples et modèles de règlements de travail que vous pourrez adapter dans votre entreprise.
