Voor een overzicht van de toepasselijke sancties, raadpleeg het trefwoord "Aanwezigheidsregistratie op de arbeidsplaats" onder de rubriek over de inbreuken van het thema Verplichtingen van de werkgever > Sociale inspectie en federaal sociaal strafrecht.
Opgelet, indien de wijze waarop de registratie van de aanwezigheden georganiseerd is, dat mogelijk maakt, mogen de werknemers zelf instaan voor hun registratie. Doen zij dat niet, dan kunnen zij eveneens bestraft worden.
Opmerking: de registratie van de aanwezigheden op de bouwplaatsen is niet bedoeld om controles te verrichten inzake tijdelijke werkloosheid, gewaarborgd loon, …. Aangezien ze aan de aangifte van werken gelinkt is, zal de registratie echter aan het licht brengen dat bepaalde ondernemingen deze aangifte niet verricht hebben. Daarnaast kunnen nog andere tekortkomingen ontdekt worden (afwezigheid van Dimona of Limosa, tewerkstelling van illegale werknemers, …).