Ga naar inhoud
Inloggen
Show/hide search
Alles
Nieuws
Thema's
Sectoren (PC's)
Modeldocumenten
Type of content
Je zoekterm
Je zoekterm
Werkgever
Zelfstandige
Service & Contact
Securex.be
Securex.Features.Header.LanguageSelector.Title
NL
FR
Inloggen
Nieuws
Laatste nieuws
Actueel
Zoeken in nieuws
Thema's
Aanwerven & arbeidsovereenkomst
Verlonen
Loonbeleid optimaliseren
Vakantie & afwezigheid
Ontslag & beëindiging
Mobiliteit
Welzijn op het werk
Arbeidsongevallen
Arbeidsduur
Verplichtingen als werkgever
Opleiding en stage
Sociale inspectie en sancties
Sociaal overleg
Alle thema's
Paritaire comités
Modeldocumenten
Actuele bedragen
Indexeringen en loonaanpassingen
Indexprognoses
Onkostentabel RSZ-forfaits
Sociaalrechtelijke bedragen
Fiscale bedragen
Alle actuele bedragen
Show/hide search
Alles
Nieuws
Thema's
Sectoren (PC's)
Modeldocumenten
Type of content
Je zoekterm
Je zoekterm
Aandachtspunten voor de werknemer
Lex4You
...
Thema's
Verplichtingen als werkgever
Aandachtspunten voor de werknemer
Wettelijke referenties
Securex.Features.SocialShare.ShareButton
Share on LinkedIn
Share on Facebook
Mail this article
Fouten begaan door de werknemer – Tuchtsancties
Wettelijke referenties
Dit zijn de belangrijkste wettelijke referenties.
Laatst bijgewerkt op 12 augustus 2025
Wet van 8 april 1965
Wet van 3 juli 1978
Wet van 12 april 1965
Op deze pagina
Alle artikelen over Fouten begaan door de werknemer – Tuchtsancties
Inleiding
Lees meer
In welke vermeldingen dient het arbeidsreglement te voorzien?
Lees meer
Welke regels moeten worden nageleefd met betrekking tot tuchtsancties?
Lees meer
Hoe verloopt de tuchtprocedure?
Lees meer
Wat zijn de toepasselijke sancties?
Lees meer
Wettelijke referenties
Lees meer
