Inloggen
Service & Contact Securex.be
Inloggen
Tijd voor gezin en zorg
  • Mantelzorgverlof

Volledige schorsing

Zowel een voltijdse als een deeltijdse werknemer kan zijn arbeidsovereenkomst per zorgbehoevende persoon gedurende maximaal 3 maanden volledig schorsen.

Laatst bijgewerkt op 3 februari 2026

De werknemer kan de volledige schorsing van de arbeidsovereenkomst opnemen per periode van één maand of een veelvoud ervan.

Tijdens de volledige beroepsloopbaan kan een werknemer zijn arbeidsovereenkomst gedurende maximaal 6 maanden schorsen.

Op deze pagina
    Alle artikelen over Mantelzorgverlof

    Wat is het mantelzorgverlof?

    Lees meer

    Op welke werknemers is het mantelzorgverlof van toepassing?

    Lees meer

    Wat zijn de verschillende vormen van mantelzorgverlof?

    Lees meer

    Volledige schorsing

    Lees meer

    Vermindering van de prestaties tot een halftijdse tewerkstelling of met 1/5

    Lees meer

    Is een cumul mogelijk van de volledige schorsing en een vermindering van prestaties?

    Lees meer

    Welke voorwaarden moet de werknemer vervullen?

    Lees meer

    Hoe moet de werknemer het mantelzorgverlof bij de werkgever aanvragen?

    Lees meer

    Is het mantelzorgverlof bezoldigd?

    Lees meer

    Moet de arbeidsovereenkomst aangepast worden?

    Lees meer

    Wat gebeurt na afloop van het mantelzorgverlof?

    Lees meer

    Welke formaliteiten moet de werknemer ten aanzien van de RVA vervullen?

    Lees meer

    Kunnen de onderbrekingsuitkeringen met andere inkomsten gecumuleerd worden?

    Lees meer

    Wanneer verliest de werknemer zijn recht op onderbrekingsuitkeringen?

    Lees meer

    Behoudt de werknemer zijn rechten op sociale zekerheid?

    Lees meer

    Wat zijn de belangrijkste wettelijke referenties?

    Lees meer

    Belangrijke weetjes over het mantelzorgverlof

    Lees meer

    Wat zijn de toepasselijke sancties?

    Lees meer