Wettelijke vakantie
Het recht op aanvullende vakantie gaat pas in nadat de wettelijke vakantiedagen zijn opgebruikt.
Jeugd- en seniorvakantie
Het recht op aanvullende vakantie kan echter wel worden uitgeoefend vóór het recht op seniorvakantie of jeugdvakantie. De werknemer die voldoet aan de voorwaarden om van de seniorvakantie of jeugdvakantie te genieten, kan immers kiezen voor het ene of het andere stelsel.
Merken we hierbij op dat het voor een werknemer die recht heeft op jeugdvakantie of op seniorvakantie voordeliger is om eerst die vakantie op te nemen. Hoewel hij voor die dagen geen recht heeft op loon, maar op een uitkering van de RVA, zal dit op termijn financieel voordeliger zijn: het loon dat betaald wordt voor een dag aanvullende vakantie (aanvullend vakantiegeld genoemd) is immers een voorschot op het dubbel vakantiegeld van het volgend jaar en zal hierop dus in mindering gebracht tijdens het volgend jaar (zie verderop in deze fiche). Kiest de werknemer voor jeugd- of seniorvakantie, dan ontvangt hij het jaar nadien wel zijn volledige dubbel vakantiegeld.