Inloggen
Service & Contact Securex.be
Inloggen
De mogelijke sanctie als er geen ondernemingsraad wordt opgericht

Wat zijn de toepasselijke sancties?

De werkgever die geen ondernemingsraad opricht hoewel hij daar wettelijk toe verplicht is of die de goede werking van deze raad hindert, kan gesanctioneerd worden.

Laatst bijgewerkt op 12 juni 2022

Wat dit eerste betreft, preciseren we dat er tegen een werkgever die nalaat de procedure van de sociale verkiezingen te beginnen en geen reactie zou krijgen op dag X-28 in de verkiezingsprocedure er alsnog op elk moment buiten de verkiezingsprocedure beroep kan worden aangetekend door ‘de meest gerede partij’.  Die dag X-28 is de uiterste datum om beroep aan te tekenen tegen de mededeling van de beslissing van de werkgever of gebrek aan dergelijke mededeling als de werkgever nalaat de verkiezingsprocedure op te starten.

Voor een overzicht van de toepasselijke sancties verwijzen we u naar het trefwoord “Overlegorganen” in ons dossier over het Sociaal Strafrecht, onder het federale luik . 

Alle artikelen over De mogelijke sanctie als er geen ondernemingsraad wordt opgericht