Inloggen
Service & Contact Securex.be
Inloggen
Aanwerven & arbeidsovereenkomst sluiten

Startbaanovereenkomst (jongeren onder 26 jaar)

De startbaanovereenkomst (SBO) had als doel de tewerkstelling van jongeren te bevorderen door sommige werkgevers te verplichten werknemers jonger dan 26 jaar aan te werven. Sinds 1 januari 2026 is deze verplichting afgeschaft. De regels rond de startbaanovereenkomst blijven wel van toepassing wanneer een werkgever een werknemer jonger dan 26 jaar aanwerft.

Afhankelijk van uw paritair comité zijn afwijkingen mogelijk. Bekijk deze sectorale afwijkingen via Paritaire Comités.

Waaruit bestaan de startbaanovereenkomsten (SBO)?

De regelgeving rond de startbaanovereenkomst (SBO) heeft tot doel de toegang van jongeren tot de arbeidsmarkt te bevorderen.

Principe

Lees meer

Beoogde werkgevers

Lees meer

Drempel van 50 werknemers

Lees meer

Welke jongeren moeten aangeworven worden?

Welke jongeren komen in aanmerking ? Welke jongeren worden uitgesloten?

Principe

Lees meer

Uitsluitingen en tekort aan jongeren

Lees meer

Welke soorten van startbaanovereenkomst bestaan er?

Er bestaan 3 soorten startbaanovereenkomsten (SBO): een gewone arbeidsovereenkomst, een overeenkomst gecombineerd met opleiding en een leer- of stageovereenkomst. Naast de arbeids- of leerovereenkomst moet er geen aparte startbaanovereenkomst meer gesloten worden. De overeenkomst wordt automatisch als startbaanovereenkomst beschouwd als ze als dusdanig aangegeven wordt bij de RSZ via de DmfA.

SBO type 1

Lees meer

SBO type 2

Lees meer

SBO type 3

Lees meer

Wat zijn de kenmerken van de overeenkomst die als startbaanovereenkomst beschouwd wordt?

De arbeidsovereenkomst die als een startbaanovereenkomst beschouwd wordt, valt in principe onder de bepalingen van de wet op de arbeidsovereenkomsten van 3 juli 1978. Enkele modaliteiten worden in de reglementering betreffende de startbanen echter anders bepaald. Voor hetgeen de SBO type 3 betreft (leerovereenkomst), moet men de reglementering eigen aan deze overeenkomsten raadplegen. Voor meer informatie, raadpleeg onze rubriek "Stages en leertijd".

Loon, loonvermindering en compenserende toeslag

Lees meer

Afwezigheid om werk te zoeken en verkorte opzegtermijn

Lees meer

Formaliteiten en vrijstellingen

Wat zijn de na te leven formaliteiten? Wat zijn de vrijstellingen van de verplichting om SBO’s af te sluiten?

Formaliteiten

Lees meer

Belangrijke weetjes in verband met de startbaanverplichting

Wat zijn de sancties in geval van niet-naleving van de 3% verplichting? Wat is de collectieve verplichting om SBO’s aan te werven? Op welke financiële voordelen kan de werkgever aanspraak maken indien hij een jonge werknemer aanwerft? U leest het allemaal hier.

Wettelijke referenties

Lees meer
Op deze pagina