Hogere geldboetes in het sociaal strafrecht
Vanaf 1 februari 2026 stijgen de boetes in het sociaal strafrecht, omdat de opdeciemen, dat is de vermenigvuldigingsfactor voor deze boetes, verhogen van 8 naar 10.
Voor jou als werkgever betekent dit dat inbreuken op het arbeidsrecht voortaan duurder uitvallen en dat nauwkeurige naleving van alle sociaalrechtelijke verplichtingen nóg belangrijker wordt.
Lees meer: "Hogere geldboetes in sociaal strafrecht vanaf 2026"
Flitscontroles in de bouwsector
Ook in 2026 worden er flitscontroles gehouden. In de maand maart is de bouwsector aan de beurt. Een flitscontrole is een aangekondigde controle op de sociale wetgeving en de arbeidsreglementering, met een informatief en preventief karakter. Maar bij zware inbreuken zullen de inspectiediensten kordaat optreden en kan er een proces-verbaal worden opgemaakt. Is je arbeidsreglement niet meer up-to-date of weet je niet zeker dat je alle loon- en arbeidsvoorwaarden correct toepast? Neem dan zeker contact op met jouw legal advisor via myHR@securex.be.
Onze tip: in ons gratis Webinar over de flitscontroles in de bouwsector vertellen we je graag meer over wat gecontroleerd wordt en waar je moet op letten.
Wanneer? Donderdag 5 februari van 12:00 – 12:45
Inschrijven doe je hier.
Lees meer: "De flitscontroles voor 2026 zijn gekend"
Aanpassing van de vervoerskosten
In februari verhogen de prijzen van de treinkaarten (NMBS). De NMBS zal de tarieven van de tickets met 2,14% indexeren, en die van de abonnementen met 2,60%. Maken je werknemers gebruik van het openbaar vervoer (trein, tram, bus, metro, waterbus) dan moet je als werkgever verplicht bijdragen in de reiskosten. Of deze verhoging invloed heeft op de tussenkomst in de vervoerskosten van je werknemers, hangt af van de afspraken die er binnen jouw onderneming of sector zijn gemaakt.
Lees meer: "Hogere vergoeding woon-werkverkeer (trein) sinds juni 2024"
Lees meer: "Wat zijn de verplichtingen van de werkgever op het gebied van vervoerskosten?"
Trillium
Tussen 1 februari en 10 maart bezorgt de RSZ aan de meeste werkgevers een jaarlijks overzicht van de RSZ-verminderingen die ze tijdens het voorbije jaar genoten. Dat overzicht kreeg de naam Trillium.
Je moet die informatie binnen de maand na ontvangst meedelen aan de ondernemingsraad of vakbondsafvaardiging. Als je geen van beide organen hebt, dan moet het document geraadpleegd kunnen worden op de plaats waar ook uw arbeidsreglement geconsulteerd kan worden. Het trillium document wordt door de RSZ verstuurt naar je e-Box Enterprise. Denk eraan om het document daar zelf af te halen.
Lees meer: "Trillium - Jaaroverzicht van de tewerkstellingsmaatregelen - Sociale zekerheid"
Afschaffing advies-luik KMO-portefeuille en de KMO-groeisubsidie
Het adviesluik van de KMO-portefeuille verdwijnt vanaf midden februari, net als de KMO‑groeisubsidie.
Vandaag kan je via de KMO-portefeuille nog steun aanvragen voor opleiding én advies, maar vanaf midden februari blijft advies enkel mogelijk voor cybersecurity.
Principiële goedkeuring hervorming kmo-portefeuille: wijzigingsbesluit | Vlaanderen
Hoe Securex jou helpt
Wij volgen de actualiteit en de sociale wetgeving voor jou op de voet.
Met het aanbod sociaaljuridische actualiteit zoomen we per trimester ook in op de meest recente wijzigingen op het vlak van arbeidswetgeving, sociale zekerheid en loonfiscaliteit. Interesse? Schrijf je hier in.
