Opdeciemen stijgen vanaf 1 februari 2026
Het zijn dus niet de strafrechtelijke of administratieve boetes, zoals ze in het sociaal strafwetboek worden opgenomen, die worden aangepast. Wel de algemene vermenigvuldingsfactor (opdeciemen) die op deze boetes wordt toegepast.
Waar deze vandaag nog verhoogd worden met een factor 8 zullen deze vanaf 1 februari vermenigvuldigd worden met 10. Dit geldt zowel voor administratieve geldboetes opgelegd door de administratie als voor de strafrechtelijke boetes opgelegd door een rechter. Dit betekent een stijging met 25%.
Onze tip: De inspectiediensten doen regelmatig controles zowel aangekondigde als niet aangekondigde controles. Zorg er steeds voor dat je met alles wettelijk in orde bent, zo vermijd je boetes. Je Legal Advisor kan je hierbij helpen. Neem zeker contact via myHr@securex.be.
Lees meer: "De flitscontroles voor 2026 zijn gekend"
Overzicht gelboetes
In het sociaal strafrecht bestaan, afhankelijk van het misdrijf, vier niveaus van sancties, elk met een eigen minimum- en maximumboete.
Dit nieuwe geldboetes inclusief de opdeciemen zijn:
|
Niveau sanctie |
Administratieve geldboete (minimum/maximum) |
Strafrechtelijke geldboete (minimum/maximum) |
|
Niveau 1 |
100 tot 1.000 euro |
/ |
|
Niveau 2 |
250 tot 2.500 euro |
500 tot 5.000 euro |
|
Niveau 3 |
1.000 tot 10.000 euro |
2.000 tot 20.000 euro |
|
Niveau 4 |
3.000 tot 35.000 euro |
6.000 tot 70.000 euro |
Merk op dat de rechter ook gevangenisstraffen (van 6 maanden tot 3 jaar) kan opleggen bij een inbreuk van niveau 4. Dit is bijvoorbeeld het geval bij de tewerkstelling van illegaal in België verblijvende werknemers (sociale fraude en illegale arbeid).
Als werkgever kan je niet voor eenzelfde overtreding tegelijk veroordeeld worden tot een administratieve en strafrechtelijke geldboete. De combinatie van een gevangenisstraf met een strafrechtelijke geldboete is wel mogelijk.
Lees meer: "Een overzicht van de meest voorkomende inbreuken"
Minimale geldboete bij verzwarende factoren
Daarnaast geldt een minimumdrempel wanneer een werkgever een inbreuk pleegt met verzwarende omstandigheden.
In deze gevallen mag de strafrechtelijke of administratieve geldboete niet lager zijn dan de helft van de maximumboete die voorzien is voor een inbreuk van niveau 4. Met een uitzondering voor inbreuken die opzettelijk (‘wetens en willens’) zijn gepleegd en waarbij die opzettelijkheid al heeft geleid tot een verhoging van het sanctieniveau naar niveau 4.
De verzwarende factoren zijn:
- Inbreuken van niveau 4 die wetens en willens worden gepleegd
- Belemmeringen van de controle door de sociale inspectie bestraft op niveau 4 met daarenboven het gebruik van fysiek of psychologisch geweld of bedreiging van een sociaal inspecteur
Voorbeeld: als er een verzwarende factor aanwezig is bij een inbreuk van niveau 4 en de rechter spreekt een strafrechtelijke geldboete uit, dan bedraagt deze minimaal 35.000 euro (zijnde de helft van 70.000 euro). Als een administratieve boete wordt opgelegd zal deze minimum 17.500 euro bedragen.
Inwerkingtreding
De nieuwe geldboetes treden in werking voor overtredingen begaan vanaf 1 februari 2026.
Voor een inbreuk die dateert van voor deze datum maar waar de rechter je pas nadien sanctioneert, zullen dus de oude opdeciemen (x 8) van toepassing blijven.
Wat doet Securex voor jou?
Heb je nog bijkomende vragen? Aarzel niet om contact te nemen met je Legal Advisor via e-mail myHR@securex.be