Wat is het stelsel van de relance-uren?
De relance-uren vormen een specifiek stelsel van overuren dat werd ingevoerd in het kader van de economische ondersteuningsmaatregelen. Ze laten een werknemer toe om, mits zijn schriftelijk akkoord, tot 120 overuren te presteren die:
- Niet onderworpen zijn aan RSZ-bijdragen
- Niet belastbaar zijn
- Geen recht geven op een verplicht overloon
- Geen recht geven op inhaalrust
- Niet meetellen voor de nalevng van de interne grens van 143 uren
Dit stelsel staat los van het klassieke contingent van vrijwillige overuren.
Wat voorziet de regering voor 2026?
Een wetsontwerp dat bij de Kamer werd ingediend, voorziet in een verlenging van het stelsel van de relance-uren na 31 december 2025, voor een bijkomende periode tot en met 31 maart 2026.
Als deze verlenging wordt goedgekeurd, blijven de relance-uren gepresteerd tussen 1 januari en 31 maart 2026 niet zonder gevolgen voor de toekomst.
Vanaf 1 april 2026 voorziet een nieuw structureel stelsel immers in de mogelijkheid voor de werkgever om tot 240 vrijwillige overuren bruto-netto te betalen.
Wat betekent dit concreet voor jou als werkgever?
Onder voorbehoud van de definitieve goedkeuring van de teksten houdt dit het volgende in:
- Je kan tot en met 31 maart 2026 verder gebruikmaken van maximaal 120 relance-uren
- Voor deze specifieke periode moet een afzonderlijk schriftelijk akkoord met de werknemer worden afgesloten
- De 120 relance-uren:
- komen boven op het wettelijk basiscontingent van de gewone vrijwillige overuren
- kunnen worden gebruikt zelfs vóór het basiscontingent is uitgeput
- maken een gecombineerd maximum van 220 vrijwillige overuren mogelijk
Inwerkingtreding?
De verlenging van de relance-uren tot en met 31 maart 2026 is opgenomen in een wetsontwerp. Zodra de officiële publicatie heeft plaatsgevonden, houden wij je daarvan op de hoogte via Lex4You.
Wat doet Securex voor u?
Voor bijkomende informatie of verdere vragen kan je steeds contact opnemen met je Legal Advisor via e-mail op myHR@securex.be
Wil je meer weten over de relance-uren? Raadpleeg dan onze fiche “Relance-overuren”.
