Lex4You
14 jul 2025

Flitscontroles in de schoonheidssector in augustus 2025: bereid je voor

In de maand augustus 2025 houden de inspectiediensten zogenaamde flitscontroles in de schoonheidssector (PC 314) met een specifieke aandacht voor nagelstudio's. De flitscontrole is een aangekondigde controle op de sociale wetgeving en de arbeidsreglementering.

Dit is hét moment om te verzekeren dat je onderneming nog voldoet aan alle loon- en arbeidsvoorwaarden.

Wat wordt er gecontroleerd door de inspectie?

Naast inbreuken op zwartwerk (RSZ-aangifte) en illegale tewerkstelling (arbeidskaarten en -vergunningen) zullen de sociale inspecteurs onder andere nagaan of volgende zaken in orde zijn in jouw onderneming:

Het arbeidsreglement met inbegrip van alle werkroosters en de verplichte bijlagen (zoals de bijlage psychosociale risico’s)
De arbeidsovereenkomsten en bijlagen (deeltijdse arbeidsovereenkomsten, studentencontracten, flexi’ s, uitzendkrachten)
De controlekaarten van werkloze werknemers
De Dimona-aangifte
De arbeidsongevallenverzekering
Afwijkingsdocument of registratiesysteem voor deeltijdse werknemers (meer uren, minder uren of wisselen van werkrooster ten opzichte van het voorziene vaste of variabel werkrooster)
De loon- en arbeidsvoorwaarden van PC 314.020
…

Weet ook dat een kopie van het arbeidsreglement moet bijgehouden worden op iedere arbeidsplaats.

Onze tip: Er bestaat momenteel nog geen specifieke checklist voor de schoonheidssector. Ga dus zeker na of je alle loon-en arbeidsvoorwaarden van jouw sector correct toepast.
Lees meer: "Sectorale bepalingen van het paritaire comité 314.020"

Vorige controles

Zoals bepaald in het actieplan 2025-2026 van de SIOD (de sociale inlichtingen- en opsporingsdienst) vinden er in 2025 zes flitscontroles plaats.
Lees meer: "De sociale flitscontroles voor 2025 zijn gekend."

Bij de flitscontroles in de horecasector in april 2025 werden er 98 ondernemingen gecontroleerd en werden er 25 inbreuken op het arbeidsreglement vastgesteld. Zorg er dus zeker voor dat je arbeidsreglement up to date is.

Wat doet Securex voor jou?

Wij bieden jou een mini-audit aan. Door een mini-audit te doen, checken we je arbeidsreglement en kijken we of de loon- en arbeidsvoorwaarden binnen jouw onderneming correct worden toegepast. Contacteer ons via: myHR@securex.be.