Nieuw grensbedrag toekenning bijkomende toeslag tijdelijke werkloosheid
Sinds 1 januari 2024 moet je bij tijdelijke werkloosheid per dag dat je werknemers een werkloosheidsuitkering ontvangen een extra toeslag betalen.
Deze toeslag bedraagt momenteel 5,20 euro. De toeslag geldt vanaf de eerste dag tijdelijke werkloosheid behalve als het gaat om overmacht: dan betaal je niets. In sommige sectoren neemt het fonds voor bestaanszekerheid deze toeslag voor zijn rekening. Dit is bv. het geval in het paritair comité 126.
Verdient je werknemer een brutoloon boven een bepaalde grens, dan betaal je de toeslag pas vanaf de 27ste dag tijdelijke werkloosheid bij dezelfde werkgever in hetzelfde kalenderjaar. Dit “grensbedrag” wordt jaarlijks geïndexeerd. Het geïndexeerde brutobedrag voor 2026 is 4.284 euro.
Lees meer: "over de vergoedingen bij tijdelijke werkloosheid"
Inzetbaarheidsbevorderende maatregelen
In 2026 bedraagt het basisbudget voor de inzetbaarheidsbevorderende maatregel 1.840 euro, tegenover 1.800 euro in 2025.
Dit budget is voorzien wanneer je een werknemer ontslaat met een opzegtermijn of -vergoeding van minstens 30 weken en kan worden gebruikt voor opleiding, loopbaanbegeleiding of coaching.
Deze inzetbaarheidsbevorderende maatregelen vormen een aanvulling op het algemeen outplacementstelsel.
Lees meer: "De inzetbaarheidsbevorderende maatregelen geconcretiseerd"
Het budget wordt door jou als werkgever gefinancierd maar je werknemer moet het wel aanvragen bij de RVA.
Meer weten? Lees hier het volledig dossier over de: inzetbaarheidsbevorderende maatregelen.
Wat doet Securex voor jou?
Wens je tijdelijke werkloosheid in te roepen of sta je op het punt een werknemer te ontslaan ? Contacteer je Securex Legal Advisor via myHR@securex.be.
In een vorig artikel bespraken we reeds de loonbedragen voor het concurrentie- , scheidsrechterlijk- en scholingsbeding voor 2026.
Bronnen
- Aanpassing op 1 januari 2026 van de loonbedragen bepaald bij de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten aan het algemene indexcijfer van de conventionele lonen voor bedienden (artikel 131), BS 13 november 2025.
- Artikel 29 arbeidsovereenkomstenwet (toeslag tijdelijke werkloosheid) en artikel 39ter arbeidsovereenkomstenwet (inzetbaarheidsbevorderende maatregelen)
