Basisregel
Het scholingsbeding wordt als onbestaande beschouwd wanneer het bruto jaarloon van de werknemer 44.447 euro niet overschrijdt.
Het is geldig als het bruto jaarloon hoger ligt dan 44.447euro en ook de andere voorwaarden die door de wet worden opgelegd, vervuld zijn.
Uitzondering voor knelpuntberoepen
Sinds 10 november 2018 werd de loongrensvoorwaarde geschrapt als het scholingsbeding betrekking heeft op een opleiding voor een beroep dat of een functie die voorkomt op de lijsten van knelpuntberoepen of moeilijk in te vullen functies van de gewesten.
U kunt dus een scholingsbeding afsluiten met een werknemer die een knelpuntberoep of een moeilijk in te vullen functie uitoefent, ook als de werknemer minder dan 44.447 euro per jaar verdient.
Bron
Artikel 22bis van de Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten