Principe
Opdat de werknemer in zijn levensonderhoud en dat van zijn gezin zou kunnen blijven voorzien, is het loon beschermd en dus slechts gedeeltelijk vatbaar voor beslag en overdracht. Om deze bescherming te realiseren, wordt het loon van de werknemer opgedeeld in schijven (loondrempels) waarbinnen een bepaald percentage van het loon beslagen of overgedragen kan worden. Dit deel van het loon, dat voor beslag of overdracht vatbaar is, noemt met het beschikbaar gedeelte.
Elk jaar worden deze drempels aangepast aan de index van de consumptieprijzen. U kan steeds de meest recente bedragen raadplegen in onze Actuele bedragen.
Drempels vanaf 1 januari 2024
Inkomsten voortvloeiend uit loontrekkende (of gelijkgestelde) activiteiten, of uit zelfstandige activiteiten
De inkomsten uitgekeerd ten gevolge van een activiteit als loontrekkende of van gelijkgestelde activiteiten en de inkomsten als zelfstandige kunnen in beslag genomen of overgedragen worden:
| Maandelijks netto inkomen (€) | Gedeelte vatbaar voor beslag of overdracht | Maximum (€) |
| Tot 1.341,00 | 0% | 0,00 |
| Van 1.341,01 tot 1.440,00 | 20% van de som begrepen tussen deze twee bedragen | 19,80 |
| Van 1.440,01 tot 1.589,00 | 30% van de som begrepen tussen deze twee bedragen | 44,70 |
| Van 1.589,01 tot 1.738,00 | 40% van de som begrepen tussen deze twee bedragen | 59,60 |
| Boven 1.738,00 | Het geheel | Onbeperkt |
Cijfervoorbeeld
Een werknemer verdient 2.200 euro netto per maand. Zijn inkomsten kunnen dus beslagen of overgedragen worden:
- Ten belope van 19,80 euro tot de loongrens van 1.440 euro
- Ten belope van 44,70 euro tot de loongrens van 1.589 euro
- Ten belope van 59,60 euro tot de loongrens van 1.738 euro
- 462 euro voor het deel van zijn loon boven die grens
In het totaal zal er dus beslag gelegd kunnen worden op 586,10 euro van zijn nettoloon.
Vervangingsinkomens
De vervangingsinkomens kunnen in beslag genomen of overgedragen worden:
| Maandelijks netto inkomen (€) | Gedeelte vatbaar voor beslag of overdracht | Maximum (€) |
| Tot 1.341,00 | 0% | 0,00 |
| Van 1.341,01 tot 1.440,00 | 20% van de som begrepen tussen deze twee bedragen | 19,80 |
| Van 1.440,01 tot 1.738,00 | 40% van de som begrepen tussen deze twee bedragen | 119,20 |
| Boven 1.738,00 | Het geheel | Onbeperkt |
Opmerkingen
De berekeningsbasis voor de toepassing van het beslag en de overdracht (of voor de bepaling van de schijven) is het nettoloon van de werknemer, d.w.z. het brutoloon verminderd met de socialezekerheidsbijdragen, de bedrijfsvoorheffing, alsook de bijdragen voor de groeps- en de hospitalisatieverzekering.
Het voor beslag of overdracht vatbare bedrag kan bovendien een bedrag per kind ten laste verminderd worden. Dit bedrag bedraagt 83 euro.
Belangrijke uitzondering: de drempels waaronder het loon niet voor beslag of overdracht vatbaar is, zijn niet van toepassing op de onderhoudsverplichtingen. Dit betekent dus dat het volledige loon ingehouden mag worden om de naleving van dergelijke verplichtingen te verzekeren.