Cependant, lorsque le travailleur est considéré comme apte par le médecin-conseil de la mutuelle (apte au sens de l'assurance maladie-invalidité), mais qu'il n'est pas en état de reprendre le travail (incapacité temporaire ou définitive pour sa fonction), il peut, à certaines conditions, bénéficier d'allocations de chômage dans le cadre du chômage temporaire pour force majeure médicale.
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