Le travailleur peut demander tout aménagement de ses modalités de travail existantes, tel que le recours au télétravail, par exemple.

Si votre travailleur demande des conditions d'emploi plus prévisibles et plus sûres, vous pouvez répondre de trois façons.

La déclaration Dimona doit être introduite par prestation et par jour. Vous devez également fournir un certain nombre d'informations à votre travailleur.

Des cotisations sociales « normales » sont dues sur la totalité du salaire des travailleurs occasionnels

Il s’agit de certaines catégories de personnes qui sont rémunérées selon des règles particulières en raison des conditions dans lesquelles elles exercent leur activité professionnelle. Exemple : les travailleurs intérimaires salariés…

Cette partie traite des catégories résiduaires qui ne sont pas reprises dans l’une des parties précédentes concernant les rémunérations, les revenus de remplacement, les pensions et les revenus de non-résidents.

Les jeunes entre 15 et 18 ans ne peuvent pas prester la nuit (prestations entre 20 h et 6 h).

Les informations suivantes constituent un aperçu des obligations de l’employeur.