Oui. Le club est légalement tenu de payer une prime de fin d’année, en décembre.

Pour pouvoir bénéficier du RCC médical, plusieurs conditions doivent être remplies.

En principe, le travailleur qui souhaite suspendre ou réduire ses prestations chez son nouvel employeur doit lui en faire la demande.

Les spécificités des prestations réalisées par les travailleurs du sexe impliquent inévitablement l’exclusion de certaines catégories de travailleurs.

Oui, peu importe le nombre de travailleurs qu'il occupe.

L'employeur qui engage un ou plusieurs travailleurs du sexe doit obtenir un agrément préalable.

Seules les 25 premières heures supplémentaires volontaires prestées au sein de la période de référence du trimestre (ou maximum un an) ne comptent pas pour la limite interne des 143 heures.

Vous trouverez ci-dessous le régime de cotisations sociales applicables aux sportifs rémunérés.