L'apprenti doit, lui aussi, satisfaire à un certain nombre de conditions.
En signant le contrat d'apprentissage, le chef d'entreprise s'engage, lui-même ou par l'intermédiaire d'un formateur, à donner à l'apprenti une formation pratique qui le prépare à exercer la profession faisant l'objet du contrat d'apprentissage.
Le stagiaire a droit aux vacances annuelles en fonction des prestations effectuées au cours de l'année précédente.
Les notions d’”apprenti“ et de ”formation en alternance“ sont désormais définies de façon uniforme pour l’ensemble des formations et ce, au niveau national.
L'employeur doit introduire une demande de stage chez Actiris.
La formation alternée est accessible aux jeunes demandeurs d'emploi peu qualifiés et aux personnes issues d'une cellule de reconversion.
Une indemnité mensuelle de 200 euros est octroyée au stagiaire à charge du fournisseur du stage, en complément de l'allocation journalière de stage de 26,82 euros à charge de l'ONEM.
L’APE est accordée sous la forme d'une subvention forfaitaire annuelle (libérée en quatre tranches trimestrielles). La demande d’aide s’effectue via l’espace personnel de l’entreprise.
