Des cotisations sociales « normales » sont dues sur la totalité du salaire des travailleurs occasionnels

L’employeur et le travailleur ont le choix entre l'application du travail occasionnel ou le travail étudiant.

En dehors de l’hypothèse du contrat d’occupation d’étudiant, il est possible également d’engager un étudiant dans le cadre de relations de travail.

L'étudiant peut bénéficier de différentes prestations sociales.

Voici les principales références légales.

Est-ce que toute CCT doit être déposée? Vous trouverez la réponse ci-dessous.

Ici, vous trouverez plus d'informations sur la composition d'une CP ou d'une S-CP.

Le montant de la réduction structurelle varie, entre autres, en fonction de la catégorie à laquelle le travailleur appartient.