Le fisc accepte soit l’indemnité forfaitaire fixée par pays (voir annexe), soit un montant de 37,18 euros par jour à titre d’indemnité forfaitaire et ce, quel que soit le pays. Les employeurs du secteur privé ont dès lors le choix entre 2 forfaits : soit 37,18 euros par jour...

Découvrez ici si vos employés ont droit à une allocation complémentaire en cas de chômage temporaire.

Les jours de congé d’aidant octroyés aux travailleurs ne sont pas rémunérés.

Le travailleur qui prend un congé d’aidant est protégé du licenciement.

Vous mettez une voiture de société à disposition de votre travailleur/dirigeant d’entreprise et remboursez ses frais d’électricité ? En principe, le remboursement des frais d’électricité par l’employeur n’est pas compris dans l’avantage de toute nature pour la voiture de soc...

Le travailleur peut demander tout aménagement de ses modalités de travail existantes, tel que le recours au télétravail, par exemple.

Si votre travailleur demande des conditions d'emploi plus prévisibles et plus sûres, vous pouvez répondre de trois façons.

La déclaration Dimona doit être introduite par prestation et par jour. Vous devez également fournir un certain nombre d'informations à votre travailleur.