La période de chômage économique (suspension complète ou régime de travail à temps réduit) doit porter sur une semaine calendrier ou sur plusieurs semaines calendrier.

L'employeur doit, dans la foulée, prévenir l'organisme du chômage. Cette obligation de notification est double et doit être effectuée par voie électronique.

En terme d'indemnisation, une distinction s'impose entre les grévistes et les non-grévistes.

Obligation générale de communication électronique et autres formalités.

Lorsque le travailleur est licencié moyennant une indemnité de rupture, il a droit à un ensemble de mesures de licenciement.

Le reclassement professionnel (ou outplacement) est "l'ensemble de services et de conseils de guidance fournis individuellement ou en groupe par un tiers.

Les allocations d’interruption octroyées dans le cadre du crédit-temps ne peuvent être cumulées avec certains revenus.

Le travailleur doit en principe être âgé d'au moins 60 ans à la date de prise de cours souhaitée du crédit-temps de fin de carrière.