Nous sommes actuellement confrontés à une envolée des températures. Il ne faut pas que cela tourne au cauchemar pour vos travailleurs, surtout s’ils doivent également faire des efforts physiques. A quoi devez-vous penser pour assurer le bien-être de vos travailleurs ? Quelle...

Le gouvernement a donné le feu vert à un parc de véhicules d’entreprise plus écologique, les véhicules électriques jouant le rôle principal. Mais pour faire circuler effectivement ces véhicules, il faudra naturellement installer de nombreuses bornes de chargement.

Le gouvernement a décidé de ne pas prolonger le chômage temporaire en raison du coronavirus. Néanmoins, jusqu’au 31 décembre 2022 vous pourrez encore faire recours au chômage temporaire pour force majeure en cas de fermeture de l’école ou en cas de quarantaine. Dans ce cas, ...

Le Fisc a déjà insisté à plusieurs reprises sur le fait que les dirigeants d’entreprise sont aussi tenus de déclarer et de payer périodiquement un précompte professionnel sur leurs rémunérations et avantages octroyés imposables. Pourtant, cette obligation est encore trop sou...

Sur recommandation d’Unia, un projet de loi visant à protéger les travailleurs contre toute discrimination fondée sur leur état de santé antérieur a été déposé. Actuellement, il est uniquement interdit de pratiquer une discrimination sur la base d’un « état de santé actuel o...

Les travailleurs de votre entreprise qui bénéficient d’un congé-éducation payé peuvent prendre le solde éventuel de ce congé pour préparer et présenter des examens en seconde session. Dans ce cas, votre travailleur doit toutefois vous transmettre les preuves de sa participat...

Les règles européennes concernant les conditions de travail transparentes et prévisibles seront bientôt transposées en Belgique. A côté des informations à fournir à votre travailleur sur la relation de travail, vous devrez aussi assurer un certain nombre de droits minimaux à...

Seules les formations reconnues qui sont expressément visées par la loi et comportent un minimum de 32 heures par an ouvrent en principe le droit au congé-éducation payé (CEP).