La norme salariale, qui détermine de quel pourcentage les salaires augmenteront au cours des deux années qui suivent, est fixée via la concertation sociale interprofessionnelle. Si les partenaires sociaux n’arrivent pas à un accord, le gouvernement fixera lui-même la norme salariale. Cet arrêté royal a à présent été publié au Moniteur belge.
Une norme salariale de 0 % : qu’est-ce que cela signifie ?
Concrètement, cela signifie que pour la période 2025-2026, aucune augmentation salariale n’est possible en dehors des indexations ou augmentations barémiques.
Les salaires ne peuvent donc pas être augmentés en 2025-2026 par rapport à 2023-2024. La norme salariale est fixée pour que les salaires belges n’augmentent pas trop rapidement par rapport à ceux des trois principaux pays voisins (Pays-Bas, Allemagne et France). La compétitivité de la Belgique – qui est un pays principalement tourné vers l’exportation – est ainsi préservée.
Et l’index ?
On ne touche pas à l’indexation automatique des salaires, comme convenu dans l’accord de gouvernement. Les salaires restent donc liés à l’inflation.
En savoir plus : "Qu’apporte l’accord de gouvernement 2025-2029 ?"
De cette manière, le pouvoir d’achat des citoyens est préservé.
Le Bureau fédéral du Plan prévoit que l’indice pivot ne sera dépassé qu’en janvier 2026.
En savoir plus : " Prévisions d’inflation [02/09/2025] | Bureau fédéral du Plan"
Augmentation du montant des chèques-repas
À partir du 1er janvier 2026, le montant maximum des chèques-repas augmente de 2 euros, ce qui porte la valeur d’un chèque-repas à 10 euros.
Il est important de noter qu'en tant qu'employeur, vous n'êtes pas tenu d'appliquer cette augmentation, sauf si votre secteur d'activité en décide autrement. Nous vous recommandons dès lors d'attendre les négociations 2025-2026 de votre secteur.
Par ailleurs, le montant fiscalement déductible par chèque est doublé (de 2 à 4 euros si le chèque passe de 8 à 10 euros) à partir du 1er janvier 2026.
Toutefois, cette mesure n’a pas encore été transposée dans la législation.
En savoir plus : "David Clarinval annonce une augmentation des chèques repas de 2 euros dès 2026"
Négociations sectorielles
Maintenant que la norme salariale a été publiée, les secteurs peuvent peu à peu entamer les négociations. Celles-ci débuteront probablement dans le courant du mois d’octobre.
Que fait Securex pour vous ?
Nous suivons les négociations sectorielles de près pour vous. Dès que nous en saurons plus à ce sujet, nous vous en informerons sur Lex4you.
