Les heures supplémentaires de relance sont fiscalement avantageuses.
Voici les références légales.
Oui.
L’employeur ne doit accorder aucun sursalaire pour les heures prestées dans le cadre du travail en équipes successives.
Oui, l'employeur doit désigner un ou plusieurs tuteurs.
Vous devez payer au moins le salaire minimum sectoriel aux travailleurs associatifs.
À combien s’élève le pourcentage de précompte professionnel retenu que l’employeur ne doit pas verser au fisc ?
La prime à l’intégration est une intervention financière forfaitaire accordée par l’AVIQ à l’employeur afin de l’encourager à intégrer ou réintégrer un travailleur handicapé au sein de son entreprise.
