Werknemers van buitenlandse afkomst en gehandicapte werknemers
Principe
De werknemers van buitenlandse afkomst en de gehandicapte werknemers tellen dubbel voor de naleving van de startbaanverplichting van 3%. Een werknemer van buitenlandse afkomst of met een handicap die voltijds aangeworven wordt, geldt dus voor 2 eenheden.
Zo voldoet de werkgever die minstens 2,75 jongeren van minder dan 26 jaar moet aanwerven, aan zijn startbaanverplichting indien hij 1 jongere van buitenlandse afkomst of met een handicap voltijds aanwerft en 1 jongere met een 3/4 arbeidsregeling. Werft hij geen buitenlandse of gehandicapte jongere aan, dan moet hij minstens 2 voltijdse en 1 jongere met een 3/4 arbeidsregeling aanwerven.
Om van de dubbele telling gebruik te kunnen maken, moet voor de jongeren in kwestie in de DmfA aangegeven worden dat ze aan het gevraagde profiel beantwoorden.
Het feit dat de jongere aan het gevraagde profiel beantwoordt, moest in het verleden worden geattesteerd via de werkkaart. Sinds de hervorming van het doelgroepenbeleid in de regio's worden er echter geen werkkaarten meer afgeleverd. De attesteringsplicht dan ook niet meer van toepassing.
Definities
De wet definieert een persoon van buitenlandse afkomst als volgt:
- Hetzij de persoon die niet de nationaliteit van een lidstaat van de Europese Unie bezit
- Hetzij de persoon van wie minstens één van de ouders deze nationaliteit niet bezit of niet bezat op het moment van het overlijden
- Hetzij de persoon van wie minstens 2 grootouders deze nationaliteit niet bezitten of niet bezaten op het moment van hun overlijden
De gehandicapte persoon is degene die als dusdanig ingeschreven is:
- Hetzij bij het “Vlaams Fonds voor Sociale Integratie van Personen met een Handicap”
- Hetzij bij “l’Agence Wallonne pour l’Intégration des Personnes Handicapées”
- Hetzij bij de “Service bruxellois francophone des personnes handicapées”
- Hetzij bij de “Dienststelle des Deutschsprachigen Gemeinschaft für Personen mit einer Behinderung sowie für die besondere soziale Fürsorge“
Jongeren aangeworven met een startbaanovereenkomst type 2 of 3
De jongeren die tewerkgesteld worden met een startbaanovereenkomst type 2 of 3 tellen eveneens dubbel voor de naleving van de startbaanverplichting van 3%. Indien ze echter al dubbel tellen op basis van het feit dat ze van buitenlandse afkomst of gehandicapt zijn, kunnen ze niet nogmaals dubbel geteld worden op grond van het feit dat ze met een startbaanovereenkomst type 2 of 3 tewerkgesteld zijn.