Principe
De betreffende bedragen vindt u in onze Sociolist in de rubriek Sociaal/Sleutelbedragen. Voor de deeltijdse stagiairs moet de stagevergoeding minimaal gelijk zijn aan 2/5, 3/5 of 4/5 van het voltijds bedrag, afhankelijk van het deeltijds uurrooster.
Deze stagevergoeding is onderworpen aan de bepalingen van de loonbeschermingswet.
Tijdsaanpassing van de vergoeding
De vergoeding wordt aangepast:
- Op 1 januari van elk jaar (aanpassing van het bedrag van de minimumuitkering in functie van de index van de consumptieprijzen)
- Op 1 juli van elk jaar (verhoging van de stagevergoeding voor het cursusjaar)
Sociale en fiscale behandeling
Voor de sociale en fiscale behandeling van de leervergoeding verwijzen we u naar de fiche "Jongeren in opleiding - Algemene principes" en meer bepaald naar de vragen:
- Hoe wordt de opleidingsvergoeding op sociaal vlak behandeld?
- Moet er bedrijfsvoorheffing ingehouden worden en moet het loon in de personenbelasting aangegeven worden?
Verplaatsingskosten
De werkgever is verplicht tussen te komen in de verplaatsingskosten van de stagiair voor de trajecten naar de onderneming, en dit volgens de geldende wettelijke bepalingen.