Einde van het SWT: behalve de uitzondering voor het medische SWT
De federale regering heeft beslist om een einde te maken aan de stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) om vervroegde uittreding uit de arbeidsmarkt te beperken.
Deze hervorming werd uitgevoerd via een wijziging van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, evenals via verschillende aanpassingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten die in de Nationale Arbeidsraad (NAR) werden gesloten.
In principe is het niet langer mogelijk om nog in een SWT-stelsel in te stappen.De enige uitzondering die blijft bestaan, is het SWT voor bepaalde oudere werknemers met een erkende handicap of met ernstige fysieke problemen.
De afgeschafte stelsels
De volgende SWT-stelsels zijn afgeschaft en aanvaarden geen nieuwe instromers meer:
-
het algemene SWT-stelsel (CAO nr. 17 – 62 jaar)
-
het SWT voor nachtwerk
-
het SWT voor zware beroepen
-
het SWT voor lange loopbanen
-
het SWT in de bouwsector
-
het SWT bij ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering
Concreet betekent dit dat een ontslag vandaag geen nieuw recht op SWT meer kan openen in deze stelsels.
Overgangsmaatregelen: bepaalde situaties blijven mogelijk
Om de rechtszekerheid te waarborgen, werden overgangsmaatregelen voorzien.
Sommige werknemers kunnen dus nog toegang krijgen tot een afgeschaft SWT-stelsel als zij vóór de vastgelegde uiterste data reeds aan de voorwaarden voldeden.
Bijvoorbeeld:
Algemeen SWT (62 jaar) Behouden voor werknemers die vóór 1 april 2025 werden ontslagen, op voorwaarde dat zij:
62 jaar zijn uiterlijk op 30 juni 2025, en
40 jaar beroepsverleden hebben.
SWT zware beroepen, nachtwerk, bouwsector of lange loopbaan Behouden voor werknemers die uiterlijk op 30 juni 2025 werden ontslagen, op voorwaarde dat zij:
60 jaar zijn uiterlijk op 30 juni 2025, en
voldoen aan de voorziene loopbaanvoorwaarden.
Deze stelsels worden enkel behouden voor deze overgangssituaties en kunnen niet meer worden gebruikt voor nieuwe ontslagen.
Medisch SWT: het enige behouden stelsel
Het enige stelsel dat behouden blijft, is het SWT voor oudere werknemers met een erkende handicap of met ernstige fysieke problemen (zie fiche).
Het medische SWT blijft dus minstens behouden tot 30 juni 2029, behoudens een eventuele latere verlenging.
Tijdelijk behoud van de Lex4You-pagina’s
Voorlopig blijven de pagina’s over SWT beschikbaar op Lex4You.
Sommige werknemers kunnen immers in de toekomst nog een SWT verkrijgen in het kader van de overgangsmaatregelen.
Dit is bijvoorbeeld het geval voor werknemers die tijdig werden ontslagen en aan de voorwaarden voldoen, of van wie de opzeggingstermijn nog loopt.
In deze situaties kan de toegang tot het SWT plaatsvinden op het einde van de arbeidsovereenkomst, zelfs als die eindigt na de afschaffing van het stelsel.