Inloggen
Service & Contact Securex.be
Inloggen
Jonge werknemers (RSZ-korting)

Belangrijke weetjes en wettelijke referenties

Wat gebeurt er in geval van wijziging van de juridische structuur van de werkgever? Welke cumulaties zijn toegestaan? In welke gevallen kan de vermindering ingehouden worden?

Laatst bijgewerkt op 22 januari 2024

Wijziging van de juridische structuur van de werkgever, cumulregels en inhoudingen

Je vindt het antwoord op deze verschillende vragen bij onze uitleg over de algemene regels rond de RSZ-kortingen:

Wettelijke referenties

  • Programmawet (I) van 24 december 2002, zoals gewijzigd door het Vlaams decreet van 4 maart 2016
  • Koninklijk besluit van 16 mei 2003, zoals gewijzigd door het besluit van de Vlaamse regering van 10 juni 2016
  • Besluit Vlaamse regering van 26 oktober 2018  
  • Programmadecreet bij de begroting 2020 van 20 december 2019
  • Decreet van 22 DECEMBER 2023. - Programmadecreet bij de begroting 2024 (1) – Hoofdstuk 8
  • Besluit van 23 februari 2024 van de Vlaamse Regering tot wijziging van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen en het besluit van de Vlaamse Regering van 15 juli 2022 tot uitvoering van het decreet van 14 januari 2022 over maatwerk bij individuele inschakeling, bl. 39991. (BS 05/04/2024)
Alle artikelen over Jonge werknemers (RSZ-korting)