Ga naar inhoud
Inloggen
Show/hide search
Alles
Nieuws
Thema's
Sectoren (PC's)
Modeldocumenten
Type of content
Je zoekterm
Je zoekterm
Werkgever
Zelfstandige
Service & Contact
Securex.be
Securex.Features.Header.LanguageSelector.Title
NL
FR
Inloggen
Nieuws
Laatste nieuws
Actueel
Zoeken in nieuws
Thema's
Aanwerven & arbeidsovereenkomst
Verlonen
Loonbeleid optimaliseren
Vakantie & afwezigheid
Ontslag & beëindiging
Mobiliteit
Welzijn op het werk
Arbeidsongevallen
Arbeidsduur
Verplichtingen als werkgever
Opleiding en stage
Sociale inspectie en sancties
Sociaal overleg
Alle thema's
Paritaire comités
Modeldocumenten
Actuele bedragen
Indexeringen en loonaanpassingen
Indexprognoses
Onkostentabel RSZ-forfaits
Sociaalrechtelijke bedragen
Fiscale bedragen
Alle actuele bedragen
Show/hide search
Alles
Nieuws
Thema's
Sectoren (PC's)
Modeldocumenten
Type of content
Je zoekterm
Je zoekterm
Bijzondere arbeidsregimes
Lex4You
...
Thema's
Arbeidsduur
Bijzondere arbeidsregimes
Wettelijke referenties
Securex.Features.SocialShare.ShareButton
Share on LinkedIn
Share on Facebook
Mail this article
Glijdende uurroosters
Wettelijke referenties
Dit zijn de belangrijkste wettelijke referenties.
Laatst bijgewerkt op 17 juni 2026
A
rtikel 20
ter
van de arbeidswet van 16 maart 1971.
Op deze pagina
Alle artikelen over Glijdende uurroosters
Voor welke werkgevers?
Lees meer
Voor welke werknemers?
Lees meer
Hoe worden glijdende uurroosters toegepast?
Lees meer
Hoe kan de regeling van glijdende uurroosters worden ingevoerd?
Lees meer
Wat moet verplicht worden vermeld in het arbeidsreglement?
Lees meer
Moet de werkgever een systeem van tijdsopvolging invoeren?
Lees meer
Welk loon wordt betaald?
Lees meer
Wat bij ziekte?
Lees meer
Moet overloon voor overuren worden betaald?
Lees meer
Wat zijn de sancties?
Lees meer
Wettelijke referenties
Lees meer
