De onderstaande vermeldingen moeten uitdrukkelijk worden opgenomen in het arbeidsreglement opdat de grote flexibiliteit bij de werkgever correct kan worden ingevoerd:
- De ingevoerde afwijkende arbeidsregeling: ploegenarbeid, arbeid op zon- en feestdagen, verhoging van de dagelijkse arbeidsduur
- De dagelijkse en wekelijkse arbeidsduur
- De precieze werkroosters, begin- en eindtijden van de arbeidsprestaties, rustpauzes en rusttijden
- De wijze en het tijdstip van betaling van het loon
- De toekenningswijze en -termijn van inhaalrust voor arbeid op zon- en feestdagen
- De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur die moet worden nageleefd over een referteperiode (een kwartaal of maximaal een jaar)