Bedrag?
Het bedrag van de eindejaarspremies voor betaalde voetbaltrainers is gelijk aan het vaste maandloon van de trainer, berekend in verhouding tot het aantal gewerkte of daarmee gelijkgestelde maanden tijdens het lopende kalenderjaar. De cao voorziet echter in een minimum dat overeenkomt met 1/12 van het minimumjaarloon dat is vastgelegd door het nationaal Paritair Comité voor de sport, wat financiële bescherming waarborgt, zelfs voor trainers met weinig anciënniteit in het jaar.
Voorbeeld
Een betaalde voetbaltrainer die op 1 november 2025 is aangenomen en dus maar 2 maanden in het kalenderjaar werkt (november en december). Zijn vaste maandloon bedraagt € 2.300.
Standaard pro rata-berekening: € 2.300 x (2/12) = € 383,33
Controle van de minimumdrempel
- Door het Paritair Comité vastgelegd jaarlijks minimumloon: € 26.030,08
- Minimumdrempel voor de eindejaarspremie: € 26.030,08 ÷ 12 = € 2.169,17
- Minimum gewaarborgd bedrag voor 2 maanden: € 2.169,17 ÷ 12 × 2 = € 361,53
Aangezien het pro rata berekende bedrag (€ 383,33) hoger ligt dan het gewaarborgde minimumbedrag (€ 361,53), ontvangt de trainer in december 2025 € 383,33 als eindejaarspremie.
Gelijkwaardige voordelen
De cao voorziet niet in de mogelijkheid om de eindejaarspremie om te zetten in een gelijkwaardig voordeel. Deze bepaling is verplicht en er kan niet van worden afgeweken via de arbeidsovereenkomst.