Winteropleidingen in de bouwsector

Na regen komt, het vriesweer en koude temperaturen. Het ideaal moment om jouw werknemers een opleiding te laten volgen. Wat deze winteropleiding juist inhoudt lees je hier.

9 januari 2024

Winteropleidingen wat is dat juist?

Tijdens de winterperiode (die loopt van 1 december tot 31 maart) kan je jouw arbeiders (PC 124) in tijdelijke werkloosheid plaatsen omwille van slecht weer (ongeacht de weersomstandigheden) én hen tegelijkertijd een opleiding laten volgen.

De bedoeling is om de arbeiders de mogelijkheid te geven om zich bij te scholen tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer.

Lees meer: 'Constructiv - Winteropleidingen'

Wat zijn de voorwaarden?

De arbeider-cursist volgt een opleiding die gepland staat tussen 1 december en 31 maart.
De opleiding duurt minstens 8 uur en vindt plaats tijdens de week.
Het bouwbedrijf moet de arbeiders in tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer plaatsen volgens de geldende procedures opgelegd door de RVA.
De arbeider kan tot 160 uur (4 weken) extra opleiding volgen binnen dit systeem, bovenop de uren die hij/zij al in een ander stelsel (bv. weekdagopleiding) volgde.
De opleiding moet worden gevolgd via een erkend opleidingscentrum.

Een win-win voor werkgever en werknemer

Voordelen voor de werkgever

Je betaalt geen loon aan je werknemers op de dagen dat zij een winteropleiding volgen.
Je plaatst jouw medewerkers in tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer volgens de geldende procedures van de RVA.
Bovendien betaalt Constructiv 10 euro per uur voor elke werknemer die een winteropleiding volgt.

Voordelen voor de werknemer

De werknemer krijgt bovenop de werkloosheidsuitkering een premie van 55 euro én een aanvullende vergoeding van Constructiv. Zo is er geen loonverlies.
Je werknemer verwerft een bijkomende kennis die hij later kan gebruiken.