Wat werd er afgesproken?
In de land- en tuinbouwsector werd beslist dat de werkgever maximum 150 euro van het nettoloon van hand tot hand (cash dus) mag uitbetalen aan de gelegenheidswerknemers die een volledige maand hebben gewerkt.
Hebben zij geen volledige maand gewerkt, dan wordt deze 150 euro pro rata verminderd.
Kwitantie vereist
Kies je er als werkgever voor om een deel van het nettoloon aan jouw gelegenheidsarbeiders cash uit te betalen, dan moet je jouw werknemer een kwitantie van deze uitbetaling voorleggen. Jouw werknemer moet dit dan ook ondertekenen.
Tot wanneer geldt deze mogelijkheid?
De mogelijkheid om een deel van het loon cash te betalen geldt voorlopig tot 31/12/2022.
Nadien kan deze afwijking nog verlengd worden.
