Wettelijke feestdagen
In België zijn er 10 wettelijke feestdagen . Dat zijn dagen waarop er normaalgezien niet gewerkt mag worden. In 2023 zijn dit de wettelijke feestdagen:
|
Nieuwjaar |
Zondag 1 januari* |
|
Paasmaandag |
Maandag 10 april |
|
Dag van de Arbeid |
Maandag 1 mei |
|
O.L.H. Hemelvaart |
Donderdag 18 mei |
|
Pinkstermaandag |
Maandag 29 mei |
|
Nationale feestdag |
Vrijdag 21 juli |
|
O.L.V. Hemelvaart |
Dinsdag 15 augustus |
|
Allerheiligen |
Woensdag 1 november |
|
Wapenstilstand |
Zaterdag 11 november* |
|
Kerstmis |
Maandag 25 december |
De twee dagen met een asterisk (*) vallen in 2023 op een zaterdag of zondag. In ondernemingen waar er tijdens het weekend niet wordt gewerkt, moeten die dagen vervangen worden door een gewoonlijke activiteitsdag.
Conventionele feestdag voor een regionale feestdag?
De werkgever of het paritair comité kan echter wel beslissen om de werknemers voor die gelegenheid een feestdag te geven. In dat geval legt de sector of de werkgever de modaliteiten voor die verlofdag vast.
Om na te gaan of er in uw sector een conventionele feestdag voorzien is, neem je best een kijkje bij Paritaire comités. Selecteer je paritair comité en ga naar 'Vakantie en extralegaal verlof > Extralegaal verlof > Cultureel verlof'.
Wat doet Securex voor u?
Wilt u hulp om een conventionele feestdag in uw onderneming in te voeren? Dan kunt u contact opnemen met uw Legal Advisor van Securex via myHR@securex.be.
