Een gunstige (para)fiscale behandeling
Het wettelijke pensioen is meestal onvoldoende om je levensstandaard na je carrière te behouden. Een groepsverzekering biedt een oplossing dankzij een gunstige fiscale behandeling. Je werknemers betalen geen belastingen of sociale bijdragen op deze premies, terwijl jij als werkgever slechts een bijzondere RSZ-bijdrage van 8,86% betaalt in plaats van 25%. De premies zijn bovendien volledig fiscaal aftrekbaar.
Een bijzondere bijdrage van 8,86% aan de RSZ
Er moet dus wel nog een bijzondere bijdrage van 8,86% betaald worden. Tenzij het aanvullend pensioen op sectorniveau geregeld wordt, gebeurt de inning hiervan niet automatisch. Als werkgever moet je deze bijdrage zelf berekenen en aangeven in het kwartaal waarin de stortingen voor het extralegaal pensioen verricht worden. Uiterlijk de laatste dag van de maand die op dat kwartaal volgt, moet de bijdrage betaald zijn.
DB2P
DB2P, dat is de databank tweede pensioenpijler, zorgt ervoor dat je als werkgever deze stortingen niet langer kunt vergeten. Sinds de oprichting van deze databank vergelijkt de RSZ de gegevens van verzekeringsinstellingen met de aangiften van werkgevers. Wanneer er verschillen zijn volgt er automatisch een onderzoek.
Lees meer: "DB2P – Databank Aanvullende Pensioenen - Sociale zekerheid"
8,86% ook van toepassing op de waarborg overlijden van collectieve ongevallenpolissen.
Heb je als werkgever een collectieve ongevallenpolis? Dan bevat die vaak extra verzekeringen boven op de verplichte arbeidsongevallenverzekering, zoals ‘Aanvullende wet’ en ‘Privéleven’. Voor het overlijdensdeel betaal je bovendien de bijzondere RSZ-bijdrage van 8,86%.
Op het vervaldagbericht van je verzekeraar vind je normaal een opsplitsing van de premie per waarborg. Zo weet je precies op welk bedrag die bijdrage van toepassing is.
