Aucun problème ne se pose lorsque le travailleur est victime d'une seule rechute pour déterminer le point de départ du délai de 8 semaines calendrier. L'employeur devra verser le solde du salaire garanti si celui-ci n'a pas été versé intégralement lors de la première incapacité de travail.
Exemple
Un ouvrier est malade du mercredi de la semaine 1 au jeudi de la semaine 2. Une deuxième période de maladie débute le mercredi de la semaine 3 jusqu'au jeudi de la semaine 4.
La première période de maladie sera réglée comme suit :
- Mercredi de la semaine 1 jusqu'au mardi de la semaine 2 paiement du salaire garanti à 100 %
- Mercredi et jeudi de la semaine 2 = paiement du salaire garanti à 85,88 %
La deuxième période de maladie (rechute) donnera lieu au paiement du solde du salaire garanti et sera indemnisée comme suit :
- Du mercredi de la semaine 3 au dimanche de la semaine 4 : paiement du salaire garanti à 85,88 %
- Du lundi de la semaine 4 au jeudi de la semaine 4 : paiement du salaire garanti à 25,88 %