La nature du contrat ou sa durée n'ont pas d'importance.
Pour bénéficier des indemnités de maternité, le travailleur doit avoir la qualité de titulaire au sens de la loi relative à l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités. Les travailleurs qui ne sont pas soumis à l'assurance maladie-invalidité, secteur indemnités, en sont donc exclus.