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Congé parental

Qu'est-ce que le congé parental ?

Le congé parental est le congé auquel le travailleur peut prétendre en raison de la naissance ou de l'adoption d'un enfant.

Dernière mise à jour le 1er janvier 2022

Il entraîne une suspension complète ou partielle du contrat de travail.

Il existe deux formes de congé parental :

    • celle prévue par la convention collective de travail n° 64 ;
    • celle prévue dans le cadre général de l'interruption de carrière.

Nous limiterons notre commentaire au congé parental sous sa forme particulière d'interruption de carrière. En effet, même si le congé parental sur la base de la CCT n° 64 est, à certaines conditions, un droit pour le travailleur [1], il n'est que très rarement utilisé dans la mesure où il ne s'accompagne d'aucune indemnité octroyée par l'ONEM [2].

[1] L'avantage du congé parental en vertu de la CCT n° 64 réside également dans le fait que le travailleur peut réduire ses prestations et les fragmenter selon son choix. L'accord de l'employeur est toutefois requis.

[2] Dans certains cas, le congé parental sous sa forme d'interruption de carrière n'ouvre pas non plus le droit à une allocation d'interruption.

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