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Passif social

Un cas pratique

Pierre est entré au service de l’employeur X le 1er janvier 2014. Sa rémunération mensuelle s’élève à 3.000 euros bruts. En ce qui concerne Pierre, l’employeur pourra, à partir du 1er janvier 2019, constituer année après année une provision exonérée intéressante sur le plan fiscal.

Dernière mise à jour le 9 juin 2022

L’exercice social de l’entreprise couvre la période du 1er avril au 31 mars de l’année suivante.

Supposons que Pierre quitte l’entreprise le 31 décembre 2021. Dans ce cas, la provision constituée (passif social) à ce moment s’élèvera à 760,14 euros pour autant que la rémunération plafonnée reste à 1.830 euros par mois au 31 mars 2019, 2020 et 2021)..

L’exonération se calcule comme suit : la rémunération mensuelle moyenne est de 3.801 euros par mois et est plafonnée à 1.830 euros. L’exonération maximale est de (1.830 x 3/13) x 3 = 1.266,92 euros.

Etalement de cette exonération à concurrence de 20 % par exercice imposable = 253,38 euros.

La situation de la société se présentera comme suit :

Exercice d’imposition

2019

   au 31 mars 2019

2020

   au 31 mars 2020

2021

   au 31 mars 2021

Exonération 2019

-253,38

-253,38

0

Exonération 2020

0

-253,38

0

Reprise d’exonération 2021 = hausse du bénéfice (253,38+253,38+253,38)

0

0

760,14 à porter en bénéfices imposables

 

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