A ce moment, l’employeur devra dès lors payer les impôts qu’il n’a pas payés les années précédentes.
S’il a effectivement constitué une réserve, l’employeur déduira ce montant des frais du licenciement. Ceux-ci seront à leur tour déductibles des bénéfices imposables.
Concrètement, l’avantage qui résulte de cette mesure pour l’employeur est le montant des intérêts sur la charge fiscale non payée.