La réponse est oui, dans certaines limites.
Pour les cinq premiers engagements, les employeurs peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d’une réduction forfaitaire des cotisations patronales de sécurité sociale de base.
Voici les principales références légales relatives à la réduction ONSS pour les premiers engagements.
L’employeur et le travailleur peuvent à tout moment décider d'un commun accord de mettre fin au contrat de travail qui les lie.
La dispense partielle de versement du précompte professionnel pour entreprises débutantes est appliquée au précompte professionnel retenu sur les rémunérations attribuées aux travailleurs.
Tous les contrats dans lesquels les parties souscrivent des engagements réciproques, donc également les contrats de travail, contiennent une condition résolutoire tacite.
Voici la principale référence légale.
L'employeur et le travailleur peuvent à tout moment, et donc également avant le commencement de l'exécution du contrat de travail qui les lie, décider d'un commun accord de mettre fin à celui-ci.
