Pour le premier travailleur ayant la qualité de "personnel de maison", l'employeur peut bénéficier d'une déduction limitée à 50 % des rémunérations totales.
La sanction est précisée ci-dessous.
L'aide Tremplin 24 mois + présente un double avantage.
Les sanctions sont décrites ci-dessous.
Ici vous trouverez les principales références légales.
Voici les principes à respecter.
La réduction groupe-cible sera refusée si l'employeur n'a pas conclu de convention par laquelle il s'engage à assurer une formation ou un stage, alors qu'il est tenu de le faire.
Un procès-verbal est dressé lors de toute audition.
