Au Parlement, un projet de loi portant sur plusieurs mesures en matière de droit du travail a été déposé. Dans ce projet, le gouvernement souhaite apporter cinq modifications importantes au droit du travail. En outre, quelques ajustements techniques mineurs sont également pr...

Imaginez qu’en tant qu’employeur, vous octroyiez à plusieurs reprises à vos travailleurs un avantage salarial supplémentaire bien que vous n’y soyez pas obligé(e). En cette période de hausse des coûts salariaux, vous estimez toutefois qu’il n’est plus évident pour vous d’oct...

Ce jeudi 15 décembre, la loi sur les lanceurs d'alerte dans le secteur privé a été publiée. Cela signifie que les entreprises de 250 travailleurs ou plus doivent mettre en place un canal de signalement interne à partir du 15 février 2023. Les entreprises de 50 à 250 travaill...

Une prime de reprise de travail de 1.000 euros verra le jour le 1er avril 2023. Elle sera accordée aux employeurs qui engagent un travailleur en invalidité dans le cadre d’une reprise du travail autorisée par le médecin-conseil de la mutuelle.

L’année 2022 a été marquée par le deal pour l’emploi, la crise énergétique et l'inflation élevée. En 2023, nous nous concentrons également sur les droits d'auteur et les voitures de société. Dans tous les cas, la rédaction de Lex4You continue de suivre les changements auxque...

L’indemnité de télétravail maximale s’élève à 148,73 euros dès le 1er janvier 2023. C’est l’occasion, pour nous, de vous rappeler quand cette indemnité peut être octroyée.

La loi-programme du 26 décembre 2022, entrée en vigueur le 1er janvier 2023, entérine l’extension du champ d'application des prestations du travailleur occasionnel dans le secteur des pompes funèbres.

Les travailleurs qui deviennent parents ont droit à un congé de naissance. Jusqu’en 2020, un travailleur avait droit à 10 jours de congé de naissance. Pour les enfants nés à partir du 1er janvier 2021, il s’agissait de 15 jours. Ce nombre est porté à 20 jours à partir du 1er...